Výpočet nemocenské při karanténě

12 Hype

Práce, brigáda, přivýdělek nebo podnikání během neschopenky

Během neschopenky (když je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným), není možné vykonávat práci v zaměstnání (pro které je vystavena neschopenka). S nárokem na nemocenské dávky je spojeno několik omezení: Musí být dodržovány vycházky (vycházky mohou být maximálně 6 hodin denně, od 7:00 Zobrazit více →

5 Hype

Neschopenka u pracujícího důchodce – kdy je nárok na nemocenskou a kolik dostanu?

Pokud zaměstnanec onemocní, nebo pokud se mu stane nějaký úraz, pak má obvykle nárok na placenou neschopenku. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. A následně, od 15 dne může být nárok i na nemocenské dávky od státu. Na placenou neschopenku, Zobrazit více →

3 Hype

Kalkulačka: Výpočet nemocenské 2023 – kolik dostanu během pracovní neschopnosti?

Prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc). Výpočet nemocenské od zaměstnavatele, se provádí z průměrného výdělku, za poslední kalendářní čtvrtletí (pro zjednodušení, se dá použít i průměrná hrubá mzda za poslední 3 měsíce – případný rozdíl nebude příliš Zobrazit více →

3 Hype

Kalkulačka: Výpočet neschopenky pro OSVČ v roce 2023

Při nějaké nemoci nebo úrazu, může mít nárok na placenou neschopenku i podnikatel (OSVČ, živnostník). Zatímco ale zaměstnanci, mají nárok na nemocenskou během neschopenky téměř „automaticky“, u OSVČ to tak jednoduché není. Aby měl podnikatel (OSVČ), nárok na nemocenskou během Zobrazit více →

5 Hype

Kalkulačka: Jak vypočítat nemocenskou při karanténě v roce 2022

I v roce 2022, se mnoho lidí dostává do povinné karantény z důvodu nákazy (nebo jen podezření na nákazu), novým koronavirem (COVID-19). V případě, že je nařízena karanténa zaměstnanci, pak je nárok na standardní neschopenku, jako při jakékoliv jiné nemoci. A Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka: Jak vypočítat nemocenskou při karanténě

V průběhu roku 2020, se mnoho lidí dostává do povinné karantény z důvodu nákazy (nebo jen podezření na nákazu), novým koronavirem (COVID-19). V případě, že je nařízena karanténa zaměstnanci, pak je nárok na standardní neschopenku, jako při jakékoliv jiné nemoci. A to i Zobrazit více →