

Pokud vás zaměstnavatel vyšle na služební cestu, pak je povinen vám zaplatit příslušné „diety“ (stravné při služební cestě). Výše diet se odvíjí od toho, zda se služební cesta koná na území České republiky (tuzemská pracovní cesta) nebo v zahraničí (zahraniční pracovní cesta).
A dále také záleží na tom, o jak dlouhý časový úsek, se bude jednat. U kratší pracovní cesty (pod 5 hodin) zpravidla nárok na stravné (diety) nevzniká. U zahraniční pracovní cesty, se pak posuzuje doba strávená mimo území ČR. Pokud by to bylo méně než 1 hodinu, tak na zahraniční stravné také není nárok
V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik jsou diety (stravné při služební cestě) v roce 2022. Můžete si zvolit, zda se jedná o tuzemskou služební cestu nebo o některou zahraniční zemi. V doprovodném textu se pak podíváme na vše, co se týká nároku na stravné během služební cesty.
Pokud vás zaměstnavatele vysílá na služební cestu, pak vám může zajistit bezplatné jídlo nebo je povinen vám poskytnout adekvátní náhradu. Je rozdíl v tom, jestli pracujete v soukromé sféře nebo ve státní sféře.
V soukromé sféře se diety (stravné) řídí paragrafem 163, Zákoníku práce. Podle délky služební cesty je pak stanovena minimální částka, kterou byste měli dostat. Zaměstnavatel vám ale může poskytnout i podstatně vyšší částku. To už je jen na něm.
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Diety při služební cestě – tuzemské a zahraniční stravné 2021 Když vás zaměstnavatel vyšle na služební cestu (tuzemskou či zahraniční), musí vám poskytnout „diety“ (stravné), pokud pracovní cesta trvá alespoň…
- Kalkulačka stravné 2021 při služební cestě v ČR nebo do zahraničí Každý zaměstnance, který je vyslán na služební cestu, má nárok na cestovní náhrady a stravné. Výše stravného se liší podle…
- Kdo má nárok na stravenky pro zaměstnance? Musí zaměstnavatel přispívat na stravování? Mnoho lidí žije v omylu, že zaměstnavatel má povinnost, přispívat jim na stravování. Domnívají se, že právě z toho důvodu většina zaměstnavatelů…
- Práce na HPP během rodičovské dovolené Pokud jste se v původním zaměstnání nedomluvila jinak, pak byste v něm měla mít až do 3 narozenin dítěte rodičovskou dovolenou (rodičovská…
- Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené Nic jako „hlavní pracovní poměr“ vlastně ani neexistuje. Tento termín se sice velmi často používá, ale zákon nic takového nezná…