1 Hype

Ano, máte nárok na to, abyste si ještě před zahájením rodičovské dovolené a čerpání rodičovského příspěvku, vybrala řádnou dovolenou. Tuto skutečnost byste měla oznámit svému zaměstnavateli (ideálně asi písemně). Stačí tam uvést, že od data XX do data YY budete čerpat řádnou dovolenou a po jejím skončení pak rodičovskou dovolenou. Praxe, kdy žena po mateřské dovolené „dočerpá“ ještě nevyčerpanou řádnou dovolenou je také asi jediný případ, kdy se nemusíte zaměstnavatele ptát na jeho souhlas s černáním dovolené, ale prostě mu jen oznámíte, že tak učiníte.