Pokud jste nyní doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek, a současně máte pracovní poměr na dobu neurčitou, pak máte v zaměstnání rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek, jsou dvě různé věci.
Stejně tak je něco jiného, i peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a mateřská dovolená. Aby toho nebylo málo, tak je zde ještě otcovská dovolená, a dávka otcovské poporodní péče (otcovská). Celkem tedy 6 různých věcí, které spolu souvisí jen omezeně.
Před narozením druhého dítěte, v době 6 – 8 týdnů před porodem, můžete nahlásit zaměstnavateli ukončení aktuální rodičovské dovolené, a nastoupit na mateřskou dovolenou. Na tu máte nárok po dobu 28 týdnů (u dvojčat 37 týdnů).
Mateřská dovolená, je čistě o tom, že máte v zaměstnání volno (+ za dobu na mateřské dovolené, vzniká i nárok na řádnou dovolenu, kterou případně můžete čerpat po skončení mateřské, před začátkem druhé rodičovské dovolené).
Pokud splňujete podmínky, pak můžete mít nárok i na peněžitou pomoc v mateřství. Na PPM je nárok také od začátku 6 – 8 týdne, a nárok může být až 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). I když je to stejné jako u mateřské dovolené, PPM a mateřská dovolená jsou dvě různé věci, které spolu souvisí jen z části.