Od začátku roku 2024, by měl začít platit velký balík změny (konsolidační balíček – úsporná opatření, změny u daní, změny u důchodů, aj.). Několik změn, by se mělo týkat i nároku na podporu v nezaměstnanosti:
- Vyšší podpora bude jen při výpovědi od zaměstnavatele – nárok na podporu 65% z průměrného výdělku, bude jen pokud dá výpověď zaměstnavatel
- Snížení podpory u výpovědi od zaměstnance, nebo dohodou – pokud dá výpověď zaměstnanec, nebo bude pracovní poměr ukončen dohodou, pak bude podpora jenom 45% po celou dobu (bez ohledu na důvod)
- Delší minimální odpracovaná doba, pro nárok na opakovanou podporu – na další podporu, bude nárok až po odpracování 6 měsíců v novém zaměstnání (případně to bude minimálně 9 měsíců)
- Odstupné už nebude mít vliv na výplatu podpory – při nároku na odstupné, se bude podpora opět vyplácet hned od začátku evidence na úřadu práce.
Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od vaší čisté mzdy v posledním zaměstnání za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí. Pokud byste dostali výpověď a zaměstnání ukončili třeba na konci května 2023, pak by se podpora v nezaměstnanosti počítala z 1 kalendářního čtvrtletí 2023, tedy z výplaty za leden – březen 2023. Pokud byste zaměstnání ukončili v červenci 2023, pak by se to již počítalo z měsíců duben – červen 2023.
Výše podpory v nezaměstnanosti je odstupňována a záleží i na důvodu, proč byl pracovní poměr ukončen:
- 65% z průměrné čisté mzdy za první 2 měsíce
- 50% z průměrné čisté mzdy za další 2 měsíce
- 45% z průměrné čisté mzdy po zbytek doby
Pokud je pracovní poměr ukončen bez vážného důvodu, pak je podpora po celou dobu jen 45%. Doba, po kterou dostáváte podporu v nezaměstnanosti je odstupňována. Do 50 roků je to 5 měsíců, 50 – 55 roků je to 8 měsíců a nad 55 roků je to 11 měsíců.