6 Hype

Mateřská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, na kterou má nárok zaměstnanec. Ženy mají na mateřskou dovolenou nárok od 6 – 8 týdne před porodem. Mohou být na mateřské dovolené 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvojčata nebo více dětí).

Na mateřskou dovolenou je nárok „automaticky“. Není o ni potřeba žádat (zaměstnavatel nemá možnost vám zakázat mateřskou dovolenou). Žena musí pouze zaměstnavateli oznámit termín zahájení mateřské dovolené.

  • Během mateřské dovolené zůstáváte i nadále zaměstnancem
  • Za dobu na mateřské dovolené, vám vzniká nárok i na řádnou dovolenou (tu je možné vyčerpat po skončení mateřské)
  • Na mateřské dovolené může být i muž (otec dítěte)
  • U OSVČ, nebo těch, kterým skončilo zaměstnání před porodem, se o mateřské dovolené nedá hovořit
  • Během mateřské dovolené nemůžete dostat výpověď (kromě několika málo výjimek)