Co se týká nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), tak na tu by vám v České republice mohl vznikat nárok jen v případě, že byste zde byla zaměstnaná a byla účastníkem nemocenského pojištění. To za vás platí zpravidla zaměstnavatel.
Pokud v ČR dlouhodoběji nepobýváte a nepracujete zde, tak vám na „mateřskou“ (PPM) nárok vzniknout nemůže. Můžete mít pochopitelně nárok na srovnatelnou dávku v zemi, kde aktuálně pracujete.
Co se týká nároku na sociální dávky (kam spadá i rodičovský příspěvek), tak to, že máte v ČR stále trvalé bydliště je sice jednou, nikoliv však jedinou podmínkou.
Abyste v ČR měla nárok na rodičovský příspěvek, pak byste musela mít v České republice i skutečné bydliště. To je něco jiného než trvalé bydliště:
Viz zákon číslo 111/2006, paragraf 5:
(6) Osoba má bydliště na území České republiky, zejména pokud se zde dlouhodobě zdržuje, vykonává zde výdělečnou činnost, žije zde s rodinou, plní zde povinnou školní docházku nebo se zde soustavně připravuje na budoucí povolání, popřípadě existují jiné významné důvody, zájmy či aktivity, jejichž vzájemná souvislost dokládá sepětí této osoby s Českou republikou.