Nejnověnjší

3 Hype

Jak se počítá podpora na rizikovém těhotenství

Pokud jste v pracovní neschopnosti a skončí vám pracovní poměr na dobu určitou, tak vám tím ale nevznikne „automaticky“ nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během neschopenky, vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. A také není Zobrazit více →
3 Hype

Z čeho se počítá nemocenská po rodičovské dovolené

Pokud jste zaměstnaná na dobu neurčitou a po skončení rodičovské dovolené nebudete v zaměstnání pracovat, ale rovnou nastoupíte do pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, tak vám bude vznikat nárok jak na náhradu mzdy (prvních 14 dní na neschopence), tak i na Zobrazit více →
4 Hype

Půjčka do 20 000 Kč pro OSVČ – bez ručitele a bez zástavy

Začínáte podnikat jako OSVČ a hodila by se vám krátkodobá půjčka? Potřebujete menší finanční injekci na podnikání nebo i na úhradu jakýchkoli v jiných výdajů? Pak je zde rychlá půjčka do 20 000 Kč, která je určena speciálně pro začínající podnikatele (OSVČ, Zobrazit více →
4 Hype

Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti

Abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit několik podmínek. Mezi ně patří i určitá minimální „odpracovaná“ doba. Jak si ale povíme dále, „odpracovaná“ doba, nemusí být jenom výkon nějaké práce (zaměstnání). Započítávají se i jiné činnosti. Nárok na podporu Zobrazit více →
3 Hype

Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2021

Od 1. ledna 2021, se musí všichni OSVČ (podnikatelé, živnostníci) připravit na to, že na sociální a zdravotním pojištění zaplatí o něco málo více. To se týká především těch, kdo platí jen minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Podobně Zobrazit více →
3 Hype

Ošetřovné se během podzimu opět prodlouží (při uzavření školy)

Podobně jako na jaře 2020, kdy byli kvůli koronaviru plošně uzavřené všechny školy, se i na podzim změní podmínky pro nárok na ošetřovné na dítě. Na rozdíl od podmínek na jaře 2020, se ale ošetřovné bude týkat jen dětí do Zobrazit více →
5 Hype

Mám nárok na paragraf na pohřeb?

Zaměstnavatel má povinnost poskytnout vám pracovní volno (s náhradou mzdy nebo bez náhrady mzdy) v konkrétních, přesně specifikovaných případech. Jedná se především o ustanovení paragrafu 199, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.): § 199 (1) Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro Zobrazit více →
4 Hype

Platí se víkendy na neschopence?

Během pracovní neschopnosti, dostáváte dvě různé dávky, u kterých se liší podmínky. Prvních 14 dní na neschopence můžete dostávat náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. U této náhrady, dostáváte zaplaceny jenom skutečně neodpracované směny (hodiny). V tomto případě jsou víkendy „placené“ Zobrazit více →

Nejoblíbenější