Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
12
Hype
Výše peněžité podpory v mateřství
Mateřská, resp. peněžitá pomoc v mateřství spadá mezi nemocenské dávky (podobně jako nemocenská během pracovní neschopnosti nebo třeba ošetřovné). Všechny tyto nemocenské dávky se odvíjí od nemocenského pojištění, resp. od vyměřovacího základu pro nemocenské pojištění. Nemocenské pojištění za vás odvádí zaměstnavatel Zobrazit více →
3
Hype
PPM na druhé dítě – neplacené volno v zaměstnání?
Pokud jste nyní na rodičovské dovolené, kterou máte v zaměstnání dohodnutou do 3 roků dítěte, pak byste se po skončení rodičovské měla vrátit do zaměstnání. Na delší rodičovskou dovolenou už není žádný zákonný nárok. Máte možnost zaměstnavatele požádat o neplacené volno, Zobrazit více →
4
Hype
Z čeho se bude počítat PPM na druhé dítě
Pokud jste nyní těhotná a současně zaměstnaná (byť jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství), pak byste podle všeho měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Mezi hlavní podmínky nároku na PPM patří jednak to, že splníte podmínku minimální Zobrazit více →
6
Hype
Podmínky nároku PPM na druhé dítě
Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro získání „mateřské“ je totiž to, že v době jejího zahájení (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnaná nebo alespoň Zobrazit více →
4
Hype
PPM na druhé dítě a změna zaměstnavatele
Při posuzování nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) se sledují dvě hlavní podmínky. První je to, že v posledních dvou letech, před zahájením PPM, musíte mít dobu účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní. Není to ale tak, že Zobrazit více →
4
Hype
PPM druhé dítě dva zaměstnavatelé
Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále musíte být v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná Zobrazit více →
6
Hype
Rodičovský příspěvek a neschopenka současně?
Nárok na rodičovský příspěvek vám vzniká z důvodu péče o nejmladší dítě do 4 roků v rodině. U rodičovského příspěvku nejsou žádné speciální podmínky. V zásadě jedinou omezující podmínkou je právě možnost dávat dítě do školky/jeslí, která je u dětí do 2 roků Zobrazit více →
9
Hype
Výpočet nemocenské při práci na zkrácený úvazek
V případě, že během rodičovské dovolené vykonáváte zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, pak by se denní vyměřovací základ počítal z tohoto příjmu. Něco jiného by pak ale byla peněžitá pomoc v mateřství. U ní je výjimka, že pokud byste byla zaměstnána Zobrazit více →