Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
1
Hype
Délka trvání smlouvy po dobu rodičovské dovolené
Co se týká možnosti volby délky rodičovské – tam je rozhodující to, jestli je u vás možné stanovit vyměřovací základ k datu narození dítěte. Obvykle, pokud máte nárok na PPM, pak máte i možnost volby délky RP. I kdybyste tuto podmínku Zobrazit více →
3
Hype
OSVČ volba délky rodičovské dovolené
Vzhledem k tomu, že v době zahájení PPM (tedy v době 6 až 8 týdnů před porodem, což by vycházelo cca na začátek, resp. první polovinu dubna 2017), byste si měla platit nemocenské pojištění déle než jeden rok, tak splňujte Zobrazit více →
1
Hype
Příjem otce do PMM a do RP
Podle výše vyměřovacího základu je pak možné zvolit některou variantu rodičovského příspěvku. Tedy od té minimální na 4 rok (prvních 9 měsíců 7600 Kč, zbytek doby pak 3800 Kč) po tu maximální – tj. cca 19 měsíců 11500 Kč měsíčně. Zobrazit více →
5
Hype
Rodičovská dovolená a narození druhého dítěte
Ve svém dotazu nepíšete, jak je to s vaším zaměstnáním. Píšete jen, že u prvního dítěte jste měla PPM. Pokud vaše zaměstnání doposud trvá, pak byste měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Vzhledem k udávanému týdnu těhotenství Zobrazit více →
2
Hype
Změna výše rodičovského příspěvku
U rodičovského příspěvku není potřeba řešit nějaké „přepisování“ na partnera a zase zpět. Tak tomu možná bylo někdy v minulosti, ale nyní to opravdu není potřeba. U rodičovského příspěvku postačuje, pokud alespoň u jednoho z rodičů je možné stanovit vyměřovací Zobrazit více →
1
Hype
Mateřská dovolená a rodičovsky příspěvek při práci na částečný úvazek
Co se týká vašeho dotazu ohledně mateřské dovolené – domnívám se, že se ptáte spíše na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Zde platí, že pokud splňujete, podmínky pro nárok – tedy pracujete v zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, Zobrazit více →
1
Hype
Rodičovský příspěvek, žena v domácnosti
Ano, máte pravdu v tom, že pokud jste od září 2015 nezaměstnaná, pak nyní určitě nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní v posledních Zobrazit více →