Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci
V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Zobrazit více →
3
Hype
Ukončení pracovního poměru (smlouva na dobu určitou) v době neschopenky
Tím, že vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti, a i nadále budete dostávat nemocenské dávky. Zde není potřeba nikam nic hlásit. Vzhledem k tomu že váš pracovní poměr Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti, tak by vás v zásadě Úřad práce neměl zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. To vyplývá z ustanovení zákona o zaměstnanosti, zákon číslo435/2004 Sb., paragraf 25: § 25 (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na mateřskou při změně zaměstnání
Samotná změna zaměstnání by ve vztahu k těhotenství a následnému nároku na mateřskou (resp. pro přesnost na peněžitou pomoc v mateřství, PPM), nemusela ničemu vadit. Abyste měla nárok na „mateřskou“ jsou zde dvě hlavní podmínky. Jednak byste měla být při zahájení mateřské Zobrazit více →
8
Hype
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti ve zkušební době?
Co se týká podpory v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, tak zde bude záležet na tom, jestli jsou splněny obecné podmínky pro nárok na podporu. Tedy to, že v době poslední 2 roky budete mít „odpracováno“ nejméně 12 měsíců Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Píšete, že vaše poslední zaměstnání bylo ukončeno ve zkušební době. Předpokládám tedy, že aktuálně jste v stále v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná. V dotazu také píšete o nároku na mateřskou dovolenou, mám ale za to, že se spíše ptáte na peněžitou pomoc Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti – ukončení zaměstnání ve zkušební době
Samotné ukončení (zrušení) pracovního poměru ve zkušební době opravdu není důvodem toho, abyste neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby můžete zaměstnání ukončit jak vy, tak i případně zaměstnavatel bez udávání důvodu. Neměly by vám z toho vznikat žádné sankce. Zobrazit více →
6
Hype
Změna zaměstnaní – nárok na PPM
Pokud nyní nastoupíte do nového zaměstnání, pak máte pravdu, že zaměstnavatel s vámi může ukončit poměr v podstatě „kdykoliv“, během zkušební doby. Tím, že ukončení pracovní poměru ve zkušební době není výpověď, a zaměstnavatel nemusí udávat žádné důvody, pak se to stát Zobrazit více →