Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Budu mít nárok na mateřskou dovolenou v roce 2018?
U nároku na „mateřskou“ (resp. tedy přesněji u nároku na peněžitou pomoc v mateřství), není podstatné, abyste měla odpracován celý rok. Podmínka mít odpracováno minimálně 12 kalendářních měsíců se týká podpory v nezaměstnanosti. U mateřské je požadováno, abyste měla „odpracováno“ nejméně 270 Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenská nebo UP v těhotenství
Pokud byste ukončila zaměstnání a nebyla současně v pracovní neschopnosti, pak je pravděpodobné, že byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle toho co píšete, byste měla určitě splňovat podmínku minimální „odpracované“ doby pro nárok na podporu (nejméně 12 měsíců za Zobrazit více →
3
Hype
Ukončení pracovního poměru (smlouva na dobu určitou) v době neschopenky
Tím, že vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti, a i nadále budete dostávat nemocenské dávky. Zde není potřeba nikam nic hlásit. Vzhledem k tomu že váš pracovní poměr Zobrazit více →
4
Hype
Z čeho se bude počítat PPM na druhé dítě
Pokud jste nyní těhotná a současně zaměstnaná (byť jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství), pak byste podle všeho měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Mezi hlavní podmínky nároku na PPM patří jednak to, že splníte podmínku minimální Zobrazit více →
4
Hype
Těhotenství v době výpovědní lhůty
Tedy pokud dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části, je možné dát výpověď i těhotné zaměstnankyni. Druhá věc je pak to, že v době, kdy byla podána výpověď o vašem těhotenství nevěděl, tudíž v každém případě se nejedná o jeho pochybení, protože skutečnost, Zobrazit více →
4
Hype
Těhotenství a smlouva na dobu určitou (pouze 11 měsíců)
V případě, že v době před porodem (6 – 8 týdnů před termínem narození dítě) budete, mít „odpracováno“ zmíněných 11 měsíců, pak byste měla splňovat podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, mateřská). Budete mít totiž splněnu jak podmínku minimální doby nemocenské Zobrazit více →
4
Hype
Změna pobytu během nemocenské
Změna místa pobytu během pracovní neschopnosti je obecně možná. Zákon tuto možnost připouští. V případě, že se jedná o změnu místa pobytu v rámci České republiky, pak je rozhodnutí o této změně v kompetenci vašeho ošetřujícího lékaře (lékaře, který vám vystavil neschopenku). Pokud Zobrazit více →
9
Hype
Výpočet nemocenské při práci na zkrácený úvazek
V případě, že během rodičovské dovolené vykonáváte zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, pak by se denní vyměřovací základ počítal z tohoto příjmu. Něco jiného by pak ale byla peněžitá pomoc v mateřství. U ní je výjimka, že pokud byste byla zaměstnána Zobrazit více →