Pokud jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr během rodičovské dovolené neskončil), tak vám po návratu zpět do zaměstnání, vzniká nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky). Během prvních 14 dní, by vám nemocenskou platil zaměstnavatel (za skutečně neodpracované/zameškané hodiny). Výše náhrady Zobrazit více →