Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské

2 Hype

Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené

Jsou zde dvě různé věci. Tou první je rodičovský příspěvek a jeho čerpání. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vám vyplácí Úřad práce. Na ten můžete mít nárok až do 4 roků dítěte. Podle toho, jak dlouho dobu si zvolíte, Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

Vzhledem k tomu, že píšete, že nemáte práci, tak se ve vašem případě nyní nejedná o ukončení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu, jde spíše o to, že vám nyní bude končit vyplácení rodičovského příspěvku. Pokud by vám končila rodičovská dovolená, tak Zobrazit více →
1 Hype

Odstupné při končící rodičovské dovolené

Doba, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou a doba, po kterou pobíráte rodičovský příspěvek, jsou dvě různě věci, které spolu souvisí jen velmi volně.Je tedy možné, abyste byla doma na rodičovské dovolené a již nedostávala rodičovský příspěvek, stejně jako je možné, Zobrazit více →
5 Hype

Konec rodičovské, znovu těhotná bez zaměstnavatele

Po skončení pobírání rodičovského příspěvku byste měla jít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jakmile bude ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, přestává za vás stát hradit zdravotní pojištění. Musela byste si tedy u své zdravotní pojištění začít platit Zobrazit více →
4 Hype

Žádost o příspěvek na bydlení přídavek na dítě

Po skončení pobírání rodičovského příspěvku byste se měla obrátit na Úřad práce. I když jste nyní nezaměstnaná (nevím, neuvádíte, ale pokud ano), po skončení rodičovského příspěvek za vás již stát neplatí zdravotní pojištění. Po zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, Zobrazit více →
6 Hype

Podmínky nároku PPM na druhé dítě

Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro získání „mateřské“ je totiž to, že v době jejího zahájení (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnaná nebo alespoň Zobrazit více →
7 Hype

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství po skončení zaměstnání

To, zda byste případně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), by záviselo na tom, kdy konkrétně byste otěhotněla, a kdy by došlo k ukončení pracovního poměru. V době, kdy byste byla nezaměstnaná (například vedená v evidenci Úřadu práce), za vás nikdo neplatí Zobrazit více →
6 Hype

Kdy oznámit mateřskou dovolenou v zaměstnání (otec)?

Zmíněná ochrana ženy nevyplývá z toho, že by zaměstnavateli oznámila čerpání mateřské dovolené, ale z toho, že je těhotná. Zákon zakazuje dát výpověď těhotné ženě. Nebo pak i během mateřské nebo rodičovské dovolené. Resp. jsou určité specifické výjimky, kdy i těhotná žena Zobrazit více →