Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
1
Hype
Prodloužení pobírání rodičovského příspěvku nebo péče o dítě do 7 roků
Pokud budete mít rodičovský příspěvek jen na dva roky, pak následně můžete zůstat doma s dětmi. Tak jak sama píšete, musela byste se nahlásit u vaší zdravotní pojišťovny, jako osoba pečující o dítě do 7 roků, a tím pádem byste nemusela Zobrazit více →
3
Hype
Osoba pečující o 2 děti do 15let – sociální a zdravotní?
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce jako nezaměstnaná, za vás platí zdravotní pojištění stát. To jestli ještě dostáváte podporu v nezaměstnanosti nebo již ne, na to nemá vliv. Být tedy evidovaná jako osoba pečující o dítě má tedy smysl až Zobrazit více →
8
Hype
Mám být nezaměstnaná na Úřadu práce, nebo matka pečující o dítě do 7 roků?
Z Úřadu práce vás nemohou „jen tak vyhodit“. Resp. pokud budete plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání – což zahrnuje především chodit na pravidelné schůzky na Úřad práce, a projevovat aktivní snahu o hledání nového zaměstnání, tak vás opravdu nemohou „vyhodit“. To Zobrazit více →
6
Hype
Těhotenství a zdravotní pojištění
Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak s největší pravděpodobností nebudete mít u druhého dítěte nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka, abyste v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 Zobrazit více →
4
Hype
Kam se hlásit po narození druhého dítěte?
O rodičovský příspěvek si můžete požádat i přímo vy. Není potřeba, aby žádost o rodičovský příspěvek podával otec dítěte. Je pouze potřeba, aby doložil příjem (resp. vyměřovací základ). To je celé. Dle příslušného zákona je požadováno, aby byl tento vyměřovací Zobrazit více →
4
Hype
Péče o dítě do 7 let věku a vztah se zaměstnavatelem
V zásadě máte nyní dvě možnosti. Buďto můžete požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna, nebo byste musela řešit ukončení pracovního poměru. Co se týká neplaceného volna, tak na to není žádný „nárok“. Je to záležitost dohody mezi vámi a zaměstnavatelem. Ten Zobrazit více →
1
Hype
Evidence na UP nebo osoba pečující o dítě?
Po skončení rodičovské dovolené, pokud ukončíte pracovní poměr, byste určitě měla zajít na Úřad práce. Jednak kvůli tomu abyste měla vyřešené zdravotní pojištění. A také kvůli tomu, že by vám vznikl nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Při posuzování nároku Zobrazit více →
1
Hype
Můžu těhotná se jít nahlásit na úřad práce?
Poté co bude ukončena výplata rodičovského příspěveku na první dítě, určitě můžete zajít na Úřad práce. Měla byste tak učinit do 3 pracovních dní od ukončení RP.A to minimálně ze dvou důvodů. V době, kdy jste, dostáváte rodičovský příspěvek, za Zobrazit více →