Péče o dítě do 4 let

4 Hype

Konec pracovní smlouvy – co dělat, když nemám hlídání pro dítě

První možností je obnovení rodičovské dovolené. Podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196 – viz dále), je nárok na rodičovskou dovolenou, až do 3 narozenin dítěte. § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen Zobrazit více →

7 Hype

Nástup na Úřad práce po rodičovském příspěvku

Po skončení rodičovského příspěvku, byste měla jít na Úřad práce, ideálně do 3 dnů. S ukončením rodičovského příspěvku, za vás stát přestává platit zdravotní pojištění. Pokud byste nebyla vedená v evidenci Úřadu práce, tak byste si musela začít platit zdravotní pojištění sama Zobrazit více →

5 Hype

Ukončení pracovního poměru dohodou a běžící rodičovský příspěvek

Po dobu, kdy jste doma s dítětem do jeho 4 roků, a pobíráte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát. Sociální pojištění za vás sice nikdo neplatí, ale doba do 4 roků dítěte se pak při výpočtu nároku na důchod Zobrazit více →

8 Hype

Chybějící dny pro výpočet důchodu

V případě „mateřské“ zde platí ustanovení zákona číslo 155/1995 Sb., Zákon o důchodovém pojištění, kde se v paragrafu 5, odstavec 2, písmeno f říká, že účastníkem důchodového pojištění jsou i osoby, které osobně pečují o dítě do věku 4 roků. To Zobrazit více →

6 Hype

Těhotenství a zdravotní pojištění

Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak s největší pravděpodobností nebudete mít u druhého dítěte nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka, abyste v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 Zobrazit více →