Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Nárok na ošetřovné při zkráceném úvazku
Ošetřovné opravdu slouží jako „náhrada mzdy“ ve chvíli, kdy nemůžete vykonávat práci v zaměstnání, z důvodu péče o dítě (nebo jinou osobu). Není to nějaká „kompenzace“, za ztížené podmínky, v souvislosti s epidemií nebo něco podobného. Základní podmínky pro nárok na ošetřovné se řídí Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na ošetřovné na dítě, když onemocní v červnu 2020
Upravené podmínky pro nárok na ošetřovné (v souvislosti s epidemií koronaviru, SARS CoV-2), platily hlavně v době, kdy byly uzavřené školy/školky. Na ošetřovné může být nárok i v květnu a červnu (až do 30. 6. 2020), pokud je splněna některá z následujících podmínek: Docházka Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na ošetřovné zpětně za květen
V případě, že zaměstnanec pracuje v režimu tzv. „home office“, pak mu nevzniká nárok na ošetřovné. Ošetřovné spadá pod nemocenské dávky. Má tedy sloužit jako náhrada mzdy za dobu, kdy zaměstnanec nemohl vykonávat zaměstnání. Ošetřovné pak slouží, jako kompenzace během doby, kdy Zobrazit více →
2
Hype
Kdo má nárok na ošetřovné po 25. 5. 2020
Na ošetřovné byste měla mít nárok, i když jste jej doposud nevyužívala. Zvláštní režim čerpání ošetřovného pro zaměstnance, platí až do 30. 6. 2020 (resp. do konce aktuálního školního roku). Do té doby je na ošetřovné nárok za jiných podmínek, Zobrazit více →
3
Hype
Ošetřovné při neumístění dítěte do školy – ohrožení zdraví babičky
Vláda již na konci dubna 2020 rozhodla, že na ošetřovné bude nárok až do konce školního roku. Tedy do 30. 6. 2020. Současně se ošetřovné pro zaměstnance zvýšilo na 80%. Bylo také rozhodnuto, že docházka do školy, bude v aktuálním školním Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na ošetřovné po 25. 5. 2020 – po otevření školy/školky
Vláda již na konci dubna schválila novelu zákona, díky které je možné čerpat ošetřovné (OČR) až do konce školního roku, resp. až do 30. 6. 2020. Současně padlo rozhodnutí, že i po otevření škol od 25. 5. 2020 bude školní Zobrazit více →
1
Hype
Mám nárok na ošetřovné, když má dítě už 13 roků?
Pokud jde o ošetřovné (OČR), pro zaměstnance, tak tam je rozhodující věk dítěte při zahájení ošetřovného. Rozhoduje datum, kdy vznikl nárok na ošetřovné (začátek). Pokud máte ošetřovné už od začátku epidemie, tedy někdy od března 2020, pak to, že bude Zobrazit více →
6
Hype
Paragraf na dítě – mohu odcestovat?
Z výše uvedeného tedy vyplývá, že v době, kdy jste na „paragrafu“ a nemůžete vykonávat zaměstnání, byste měla pečovat o dítě, v opačném případě by pak neschopenka a vyplácení nemocenských dávek poněkud postrádalo smysl. Je ale samozřejmě možné, abyste se na „paragrafu“ s Zobrazit více →