Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě a rizikové těhotenství
Pokud máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, pak jste stále zaměstnaná. To znamená, že po skončení rodičovské dovolené si necháte od svého lékaře/lékařky vystavit neschopenku a tu pak jen odevzdáte svému zaměstnavateli. Na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti mít Zobrazit více →
1
Hype
Přechod z rodičovské na mateřskou dovolenou
Z vašeho dotazu to přímo nevyplývá, ale předpokládám, že váš pracovní poměr i nadále trvá a vy nyní pouze čerpáte rodičovskou dovolenou? Pokud je tomu tak, pak po skončení rodičovské dovolené musíte buď nastoupit zpět do zaměstnání. Nebo se se svým Zobrazit více →
1
Hype
Nárok na příspěvek v nezaměstnanosti po rodičovské
Druhým důvodem, proč jít po skončení „rodičovské“ na Úřad práce, je to, že byste měla mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. A to i přes to, že váš poslední pracovní poměr zanikl již v roce 2014. U nároku na Zobrazit více →
1
Hype
Úřad práce po skončení rodičovského příspěvku
Obecně platí, že na Úřad práce byste měla zajít do 3 dnů od skončení zaměstnání (nebo ukončení rodičovské dovolené, když jste nezaměstnaná). To je ale pouze vaše rozhodnutí. Není to povinnost. Jde ale o to, že pokud na Úřad práce Zobrazit více →
1
Hype
Konec rodičovského příspěvku (RP) a nástup na dočasnou pracovní neschopnost (DPN)
Pokud vám byla ukončena výplata rodičovského příspěvku z důvodu vyčerpání celkové částky, ale vaše rodičovská dovolená i nadále trvá, pak se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále budete doma s dítětem až do konce řádné rodičovské dovolené. A Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství
V případě, že po skončení rodičovské dovolené nastoupíte rovnou do pracovní neschopnosti (kvůli rizikovému těhotenství), pak to váš nárok na peněžitou pomoc v mateřství nijak nesnižuje ani negativně neovlivňuje. Na neschopenku byste měla nastoupit ideálně k 1. 2. 2017. V Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na PPM u druhého dítěte a její výše
Pokud by se vám druhé dítě mělo narodit tak, že termín zahájení druhé mateřské (6 – 8 týdnů před porodem) by spadal ještě do období čerpání rodičovské dovolené, pak je to poměrně jednoduché. Nárok na PPM byste měla, a její Zobrazit více →
15
Hype
Nemocenská s rizikovým těhotenstvím po skončení rodičovské
Zcela upřímně, vůbec nerozumím informaci, kterou vám sdělil zaměstnavatel. Zaměstnavatel totiž nemá žádnou zákonnou možnost „nesouhlasit“ s nemocenskou. Pokud Váš ošetřující lékař rozhodne, že váš zdravotní stav neumožňuje vykonávat zaměstnání, a vystaví vám neschopenku, tak proti tomu zaměstnavatel nemůže nijak Zobrazit více →