Nárok na nemocenskou a rodičovský příspěvek současně?

10 Hype

Mám nárok na neschopenku po rodičovské?

Na nemocenské dávky (placenou neschopenku), můžete mít nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaná. Nárok případně může být i při zahájení neschopenky do 7 dní od skončení zaměstnání (ochranná doba). Pokud vám zaměstnání skončilo ještě v době před porodem, pak Zobrazit více →
5 Hype

Má žena na rodičáku nárok na nemocenskou?

Během doby, kdy jste na rodičovské dovolené, nemáte nárok na žádné nemocenské dávky (týká se to jak nemocenských dávek, tak i třeba ošetřovného, apod.). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy (které vám poskytuje zaměstnavatel). Viz zákon o nemocenském Zobrazit více →
3 Hype

Kolik je nemocenská bezprostředně po skončení rodičovské?

Pokud jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr během rodičovské dovolené neskončil), tak vám po návratu zpět do zaměstnání, vzniká nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky). Během prvních 14 dní, by vám nemocenskou platil zaměstnavatel (za skutečně neodpracované/zameškané hodiny). Výše náhrady Zobrazit více →