Nárok na mateřskou při změně zaměstnání

5 Hype

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), nijak nesouvisí s placením zdravotního pojištění. Pokud jste nyní vedená na Úřadu práce jako nezaměstná, pak za vás zdravotní pojištění platí stát. Pro nárok na mateřskou (PPM), to ale nehraje žádnou roli. Pro nárok na Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i po skončení pracovního poměru. Pokud jsou splněny všechny podmínky. První podmínkou pro nárok na PPM, je účast na nemocenském pojištění – alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky, před termínem Zobrazit více →
5 Hype

Mám nárok na mateřskou – nezaměstnaná na Úřadu práce?

Abyste měla nárok na „mateřskou“, tedy přesněji na peněžitou pomoc v mateřství, pak musíte být v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění (tedy nesmí se jednat třeba o práci na Zobrazit více →
4 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství a DPČ

U DPČ je to s účastí na nemocenském pojištění trochu složitější. To, jestli vám z práce na DPČ plyne nemocenské pojištění, se odvíjí od toho, jaký byl sjednán příjem. Třeba u zdravotního pojištění je rozhodujícím faktorem výše příjmu. Jakmile je příjem u Zobrazit více →
5 Hype

Jak se vlastně vypočítává mateřská?

Pro nárok na „mateřskou“, tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musí být splněny dvě podmínky. První podmínka je ta, že v době zahájení „mateřské“, což je v 6 – 8 týdnů před porodem, je žena stále zaměstnána (v zaměstnání ze kterého vyplývá Zobrazit více →
5 Hype

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

Výše „mateřské“ (tedy peněžité pomoci v mateřství), se odvíjí od toho, jaký je určen denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky. Tento denní vyměřovací základ se pak obvykle počítá na základě příjmů z posledního zaměstnání. Pokud toto poslední zaměstnání trvá dostatečně dlouhou dobu, Zobrazit více →
6 Hype

Musím mít u nového zaměstnavatele odpracován určitý čas, abych měla nárok na mateřskou?

Pokud nejste zaměstnána (nebo si neplatíte nemocenské pojištění jako OSVČ), pak je ještě nárok na „mateřskou“ v případě, že by k jejímu zahájení mělo dojít do 180 dní od skončení posledního zaměstnání. Druhou podstatnou podmínkou nároku na PPM je to, že v době Zobrazit více →