Po odpracování minimální doby (minimálně 4 týdny), mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v zaměstnání (aktuálně se schvaluje i dovolená pro dohody DPP a DPČ). Minimální roční dovolená, je stanovena zákoníkem práce na 4 týdny (v některých případech je to dokonce Zobrazit více →