Minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenskou?

5 Hype

Má žena na rodičáku nárok na nemocenskou?

Během doby, kdy jste na rodičovské dovolené, nemáte nárok na žádné nemocenské dávky (týká se to jak nemocenských dávek, tak i třeba ošetřovného, apod.). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy (které vám poskytuje zaměstnavatel). Viz zákon o nemocenském Zobrazit více →
7 Hype

Jak dlouho musím pracovat, abych měl znovu nárok na nemocenskou?

Maximální doba, po kterou máte nárok na nemocenské dávky, se řídí zákonem o nemocenském pojištění, kde je stanovena na 380 dní. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná Zobrazit více →
4 Hype

Nárok na nemocenské dávky po skončení dlouhodobé neschopenky

Pokud jste byl na dlouhodobé neschopence (12 měsíců), ta byste musel v zaměstnání odpracovat minimálně cca 6 měsíců (190 kalendářních dní), na to abyste měl opět nárok, na „celou“ dlouhou podpůrčí dobu nemocenského. U nemocenských dávek to funguje tak, že Zobrazit více →
4 Hype

Kdy končí nemocenské dávky

Obecně platí, že na nemocenské dávky můžete mít nárok až 380 dní. Viz paragraf 26, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. Zobrazit více →