Mateřská na druhé dítě

4 Hype

Z čeho se bude počítat PPM na druhé dítě

Pokud jste nyní těhotná a současně zaměstnaná (byť jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství), pak byste podle všeho měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Mezi hlavní podmínky nároku na PPM patří jednak to, že splníte podmínku minimální Zobrazit více →

6 Hype

OSVČ vedlejší činnost při rodičovské a plánování druhého dítěte

Aby vám vznikal nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) i u druhého dítěte, musí být splněny obdobné podmínky jako u prvního dítěte. Platí tedy, že v době zahájení mateřské na druhé dítě musíte splňovat minimální dobu nemocenského pojištění v délce nejméně 270 Zobrazit více →

4 Hype

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

V dotazu píšete, že vám z Úřadu práce poslali vyrozumění o ukončení výplaty rodičovského příspěvku. Pro vás je ale podstatné, kdy vám bude končit rodičovská dovolená. To jsou dvě rozdílné věci. Rodičovský příspěvek vám vyplácí Úřad práce. Nárok na RP (a jeho Zobrazit více →

2 Hype

Mateřská dovolená na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny příslušné podmínky. Tedy to, že v době případného zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem), budete zaměstnána nebo v alespoň v ochranné době od skončení posledního zaměstnání (poslední Zobrazit více →

3 Hype

Mateřská u 2. dítěte – výpověď ve zkušební době

Máte pravdu v tom, že pokud bude dcera ve zkušební době v nové firmě, tak s ní zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr „ze dne na den“, bez udání důvodu. Během zkušební doby tak může zaměstnání skončit, i když je dcera již těhotná (po Zobrazit více →

8 Hype

Podpora v nezaměstnanosti a nárok na peněžní pomoc v mateřství + následně rodičovský příspěvek

S nárokem na peněžitou pomoc v mateřství je to poměrně „jednoduché“. Jsou zde dvě hlavní podmínky. Tou první je to, abyste v době zahájení mateřské dovolené (a s ní související PPM), byla zaměstnána. To jestli jste v té době třeba na rodičovské dovolené nebo v pracovní Zobrazit více →

4 Hype

Mateřská dovolená na druhé dítě a rizikové těhotenství

Pokud máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, pak jste stále zaměstnaná. To znamená, že po skončení rodičovské dovolené si necháte od svého lékaře/lékařky vystavit neschopenku a tu pak jen odevzdáte svému zaměstnavateli. Na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti mít Zobrazit více →

2 Hype

Nárok na PPM při narození druhého dítěte

Pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), musí být splněny základní podmínky (a je v zásadě jedno jestli se jedná o první nebo druhé nebo další dítě). Mezi hlavní podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (zpravidla 6 – 8 Zobrazit více →

Rubriky