Mateřská a práce na zkrácený úvazek

5 Hype

Nárok na PPM když jsem na ÚP

Pokud tomu správně rozumím, tak nyní ještě nejste těhotná, ale chtěla byste se o to pokoušet. Na konci dubna vás pak vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce. V takovém případě – pokud byste byla i nadále nezaměstnaná (a je Zobrazit více →
5 Hype

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

Termín zahájení mateřské dovolené, si určujte sama po konzultaci se svým lékařem. Vychází se z příslušných zákonů. Zaměstnavatel do toho „nemá co mluvit“. Termín zahájení mateřské dovolené je možný v době 6 – 8 týdnů před porodem. Termín zahájení MD se odvíjí Zobrazit více →
3 Hype

PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání

Při výpočtu PPM se vychází z denního vyměřovacího základu. Ten se zpravidla určuje z posledních 12 měsíců před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Měsíc, ve kterém je PPM zahájena, se pak již do Zobrazit více →
2 Hype

Kdy mám nárok na vyplacení mateřské dovolené

Mateřská dovolená se nikdy „nevyplácí“. Mateřská dovolená je pracovní volno poskytované zaměstnavatelem (na základě zákoníku práce) matce nebo otci dítěte v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péči o dítě. Mateřská dovolená je opravdu pouze a jenom dovolená. Mateřská dovolená neznamená žádný Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená při 3/4 úvazku

Mateřská dovolená, v tom smyslu jak ji popisují zákony (konkrétně se jedná o zákoník práce), je opravdu dovolená. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout příslušnou dovolenou v souvislosti porodem a péčí o narození dítě. U nároku na mateřskou dovolenou nejsou žádné speciální podmínky. Zobrazit více →
1 Hype

Nárok na RP při částečném úvazku

Na rodičovský příspěvek (RP) máte nárok za předpokladu, že se jedná o nejmladší dítě v „rodině“, které zatím nedosáhlo věku 4 roky. Další podmínkou je pak to, že zatím nebyla vyčerpána maximální výše rodičovského příspěvku, což je celkem 220 000 Kč. Zobrazit více →
3 Hype

Z čeho se mi bude počítat neschopenka?

Výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti, se odvíjí od toho, jaký je u vás stanoven vyměřovací základ pro nemocenské dávky. V případě zaměstnanců za ně zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Z příjmu, ze kterého je placeno nemocenské pojištění, se pak vypočítává tento denní Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první důležitou podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (PPM), musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnána, nebo plátce dobrovolného Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím