Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Vybrání rodičáku na první dítě, když se narodí druhé
Rodičovský příspěvek se „vyplácí“ vždy na nejmladší dítě v rodině. Jakmile se vám narodí druhé dítě, které tedy bude nejmladší, tak vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek na toto druhé (nejmladší) dítě. Rodičovský příspěvek, který jste měli na první dítě, tím Zobrazit více →
4
Hype
PPM druhé dítě dva zaměstnavatelé
Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále musíte být v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na porodné při exekuci (jak se počítá příjem)?
Mezi obecné podmínky nároku na porodné patří především to, že se jedná o vaše první nebo druhé dítě (první nebo druhé dítě, které žena porodila). A současně je nárok, pokud příjem rodiny v rozhodném období nepřekračuje 2,7 násobek životního minima. Rozhodným Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na PPM při druhém dítěti (porod do 3 let prvního)
Pokud by se vám mělo druhé dítě narodit do 3 roků toho prvního, tak že by vám zřejmě mateřská dovolená plynule navázala na aktuální rodičovskou dovolenou, pak byste určitě měla mát nárok na PPM. Tím, že jste během mateřské a Zobrazit více →
8
Hype
Rodičovský příspěvek na druhé dítě
Pokud jste aktuálně nezaměstnaná (pracovní poměr zanikl během rodičovské dovolené), pak u vás nebude možné stanovit vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství. Při narození druhého dítěte tedy nebudete mít nárok na „mateřskou“, a podle aktuálně platných pravidel, byste ani nemohla Zobrazit více →
2
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny příslušné podmínky. Tedy to, že v době případného zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem), budete zaměstnána nebo v alespoň v ochranné době od skončení posledního zaměstnání (poslední Zobrazit více →
8
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a nárok na peněžní pomoc v mateřství + následně rodičovský příspěvek
S nárokem na peněžitou pomoc v mateřství je to poměrně „jednoduché“. Jsou zde dvě hlavní podmínky. Tou první je to, abyste v době zahájení mateřské dovolené (a s ní související PPM), byla zaměstnána. To jestli jste v té době třeba na rodičovské dovolené nebo v pracovní Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě a rizikové těhotenství
Pokud máte v zaměstnání uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, pak jste stále zaměstnaná. To znamená, že po skončení rodičovské dovolené si necháte od svého lékaře/lékařky vystavit neschopenku a tu pak jen odevzdáte svému zaměstnavateli. Na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti mít Zobrazit více →