Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Výpočet neschopenky – z čeho se počítá nemocenská
Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte dvě různé nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak dostáváte nemocenské dávky. Každá z nich se počítá jinak. Liší se i způsob, za kdy se vyplácí. Prvních Zobrazit více →
3
Hype
Kolik je nemocenská po nástupu do nového zaměstnání?
Při nástupu do nového zaměstnání (nebo pokud jste uzavřel novou pracovní smlouvu v zaměstnání, kde jste pracoval před nějakou dobou), vám účast na nemocenském pojištění, vzniká už od prvního dne v zaměstnání. Takže pokud onemocníte hned druhý den, nebo za pár dní, Zobrazit více →
2
Hype
Kalkulačka nemocenská 2020: Kolik dostanu během neschopenky?
Během pracovní neschopnosti (neschopenky), dostáváte buď náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní) nebo nemocenské dávky (od 15 dne). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik dostanete, pokud budete v roce 2020 na neschopence (v pracovní neschopnosti). Dozvíte se, jak se Zobrazit více →
3
Hype
Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Ve vztahu k pracovní neschopnosti a nároku na nemocenské dávky jsou zde dvě různé věci: Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele = vyplácí se za 4 až 14 dne pracovní neschopnosti (ve specifických případech pak už od 1 dne pracovní neschopnosti). Zobrazit více →
7
Hype
Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní pracovní neschopnosti 2018
Jak je to s nárokem na placenou neschopenku ve zkušební době? To, že jste ve zkušební době, vás nijak neomezuje v tom, abyste byli/nebyli nemocní a měli/neměli nárok na nemocenské dávky. Již od prvního dne v zaměstnání se stáváte účastníkem nemocenského pojištění (to Zobrazit více →
6
Hype
Kalkulačka nemocenských dávek 2018
Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti slouží jako určitá náhrada za „ušlý“ výdělek. Základní podmínky pro nárok na placenou neschopenku se v roce 2018 nijak zvláště nemění. Na nemocenské dávky mají nárok především zaměstnanci, za které platí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Nárok ale Zobrazit více →
6
Hype
DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci
Náhrada mzdy během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vám může náležet, i když pracujete na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Ale pouze v případě že vám vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty je u DPČ nárok v případě, že je sjednána Zobrazit více →
4
Hype
Hospitalizace v nemocnici – sociální dávky a nemocenská?
Pokud byl váš bratr před hospitalizací v nemocnici nezaměstnaný, pak na nemocenské dávky mít nárok nebude. Na „nemocenskou“ by mohl mít nárok pouze v případě, že by byl zaměstnaný, nebo že by to od skončení jeho posledního zaměstnání bylo maximálně 7 kalendářních Zobrazit více →