Kdo má nárok na nemocenskou

6 Hype

Nárok na nemocenské dávky u pracujícího důchodce

Zatímco běžný zaměstnanec může dostávat nemocenské dávky i poměrně dlouhou dobu, u pracujícího důchodce tomu tak není. Běžný zaměstnanec (který nepobírá starobní nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně), může nemocenské dávky dostávat až po dobu 380 dní, resp. podpůrčí Zobrazit více →

2 Hype

Nárok na nemocenskou když člověk nepracuje?

Nemocenské dávky, kam spadá i „nemocenská“ v době pracovní neschopnosti, jsou vypláceny na základě nemocenského pojištění. Za zaměstnance platí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci povinných odvodů zaměstnavatele. Samostatně výdělečné osoby (OSVČ), si pak sami mohou hradit dobrovolné nemocenské pojištění. Mezi placením zdravotního Zobrazit více →

1 Hype

Nemoc a zkušební doba

Obecně platí, že v případě „klasického“ zaměstnání vám nárok na nemocenské dávky vzniká již od prvního dne zahájení pracovního poměru. Tím „klasickým“ zaměstnáním zde mám na mysli takový typ zaměstnaneckého poměru, který zakládá účast na nemocenském pojištění (tedy hlavní pracovní Zobrazit více →

5 Hype

Nemocenská a zkušební doba

Pro výpočet výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti je určující denní vyměřovací základ. Ten se v případě nemocenských dávek určuje na základě příjmu z posledního zaměstnání. Pokud jste v tomto zaměstnání „dlouho“ pak se do výpočtu zahrne pouze posledních Zobrazit více →

5 Hype

Nemocenská v případě DPČ

Podmínky a nárok na nemocenské dávky se řídí příslušným zákonem. Abyste měla nárok na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti, musíte být účastníkem nemocenského pojištění. U zaměstnanců na hlavní pracovní poměr NP běžně odvádí zaměstnavatel. Pokud se jedná o práci Zobrazit více →