Pokud zaměstnanec onemocní, nebo se mu stane nějaký úraz (pokud tedy zkrátka bude v pracovní neschopnosti), tak má během prvních dvou týdnů nárok na náhradu mzdy za nemoc od firmy. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Nárok je ihned po nástupu Zobrazit více →