Jaké jsou podmínky pro mateřskou po skončení zaměstnání?

5 Hype

Nárok na mateřskou – pracovní smlouva na dobu určitou

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy přesněji na peněžitou pomoc v mateřství, PPM), pak musí být splněny zákonem stanovené podmínky. Mezi tyto podmínky patří to, že v době zahájení „mateřské“ (PPM), jste účastníkem nemocenského pojištění, nebo v ochranné lhůtě až 180 dní od Zobrazit více →
7 Hype

PPM na druhé dítě a smlouva na dobu určitou

Ano, to co popisujete ve svém dotazu, určitě platí (body 1 a 2) – tedy v době zahájení „mateřské“ být účastníkem nemocenského pojištění (nebo případně v ochranné době) + 270 kalendářních dní za poslední dva roky. K bodu číslo 2 ještě dodám, že Zobrazit více →