Jak se počítá nemocenská za prvních 14 dní

6 Hype

Nemocenská – co dělat, když mi nepřišly žádné peníze?

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Nemocenská za prvních 14 kalendářních dní na neschopence, by vám měla být vyplacena zaměstnavatelem – obvykle společně s výplatou za předchozí měsíc. Pokud jste na neschopence od Zobrazit více →
5 Hype

Nemocenská po skončení zaměstnání při výplatě odstupného

To, že jste při ukončení pracovního poměru, dostal vyplaceno odstupné, má vliv pouze na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud byste šel po skončení zaměstnání na Úřad práce, pak po dobu, za kterou vám bylo vyplaceno odstupné (například 3 měsíce), vám Zobrazit více →
3 Hype

Nemocenské dávky pro důchodce

Pokud pracujete na „dohodu“ – tj. na DPČ (dohoda o pracovní činnosti) a máte zde sjednán příjem vyšší než 3000 Kč, pak za vás zaměstnavatele standardně odvádí sociální a zdravotní pojištění. Součástí odvedeného sociální pojištění je i nemocenské pojištění. Takže Zobrazit více →
6 Hype

Kolik dní pracovní neschopnosti platí zaměstnavatel?

Během pracovní neschopnosti (na neschopence) vám nemocenskou za prvních 14 dní platí zaměstnavatel (jedná se o náhradu mzdy od zaměstnavatele). Od 15 dne vám pak vzniká nárok na nemocenské dávky (platí je stát, resp. ČSSZ). Náhrada mzdy za prvních 14 Zobrazit více →