Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Souběh podpory a smlouvy o zprostředkování
Přiznám se, že s podobnou situací jsem se ještě nesetkal, ale podle informací, které mám k dispozici, by vámi popisovaná situace neměla mít vliv na nárok na podporu v nezaměstnanosti. Samotná smlouva o zprostředkování vám nezakládá účast na důchodovém pojištění. Nespadá také ani Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na umístění dítěte ve státní MŠ v době MD, nepracující rodič
Na rodičovský příspěvek má nárok osoba, která pečuje o nejmladší dítě v rodině do jeho maximálně 4 roků (nebo do vyčerpání celé částky, což je aktuálně 300 tisíc korun na jedno dítě nebo 450 tisíc korun na dvojčata). U rodičovského příspěvku Zobrazit více →
2
Hype
Rodičovská a dva hlavní pracovní poměry
Je tedy na vás, pro jakou formu ukončení pracovního poměru se rozhodnete. Je pro vás pochopitelně nejvýhodnější, pokud by o vaše další zaměstnání nestál zaměstnavatel. Pak byste měla nárok na odstupné. V době, kdy jste na rodičovské dovolené, můžete bez omezení Zobrazit více →
10
Hype
Přivýdělek na rodičovské dovolené
S rodičovskou dovolenou (tedy volnem, které vám poskytuje zaměstnavatel až do 3 roků dítěte), je to tak, že v této době nemůžete pro daného zaměstnavatele pracovat na stejnou pracovní smlouvu. Tím by jaksi došlo k ukončení rodičovské dovolené. Je ale možné, abyste na Zobrazit více →
9
Hype
Ukončení rodičovské dovolené – péče o dítě do 7 roků
Po skončení rodičovské dovolené se můžete nahlásit u své zdravotní pojišťovny jako osoba pečující o dítě do 7 roků (resp. jako osoba pečující o dítě do 15 roků, pokud by se jednalo o dvě děti. Viz zákon o zdravotním pojištění, Zobrazit více →
6
Hype
Možnost brigády při neschopence
Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: §16 Pojištěnec Zobrazit více →
6
Hype
Smlouva o dílo na rodičovské dovolené
Nejsem si zcela jistá, zda je pro vás nejvhodnější právě smlouva o dílo. Při uzavření smlouvy o dílo se na vás nevztahují ustanovení zákoníku práce. Smlouva o dílo se řídí občanským zákoníkem. V některých případech může být vhodnější dohoda o provedení Zobrazit více →
4
Hype
Materská dovolenka prechod na rodičovský príspevok a nezaměstnaná
Pokud tomu správně rozumím, tak vaše smlouva na dobu určitou již skončila, nebo v blízké době skončí? Pokud ano, pak by vám opravdu mohl vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti. Obecně platí, že je možné současně chodit do zaměstnání a pobírat rodičovský Zobrazit více →