Na konci minulého roku, schválila vláda zvýšení minimální mzdy o 1000 Kč v roce 2023. To je určitě dobrá zpráva, pro nemalou část zaměstnanců. Zvláště s ohledem na vysokou inflaci a zdražování nákladů na živobytí (zvyšují se nájmy, ceny potravin, stále jsou drahé energie, …).
Minimální mzda, se tak od 1. ledna 2023, zvýší o 1100 Kč na 17 2300 Kč (v roce 2022 to bylo 16 200 Kč). Nebude se zvyšovat ale jen minimální výplata, kterou dostává jen poměrně málo zaměstnanců (méně než 5% zaměstnanců pracuje za minimální výplatu).
Společně se zvýšením minimální mzdy, se zvyšuje i minimální zaručená mzda, která se už týká podstatně většího množství zaměstnanců (viz tabulka níže). V roce 2023, se ale zvýšení minimální zaručené mzdy bude týkat jenom první a osmé skupiny. U ostatních skupin (2 – 7) se zaručená mzda nemění.
Zvýšení minimální mzdy, má ale i další dopady, než jenom samotné navýšení hrubé výplaty, u části zaměstnanců. Od minimální mzdy se například odvíjí i minimální zdravotní pojištění, které se tak v roce 2023 také zvýší.
Od začátku roku 2023, se zvyšuje minimální hrubá mzda. Pokud vás zajímá, kolik bude vaše čistá mzda v roce 2023, pak si to můžete sami spočítat zde:Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
Od roku 2024, by měla platit řada změn – vláda připravuje velkou daňovou reformu a důchodovou reformu. Některé změny se týkají i výplaty pro zaměstnance – od roku 2024 může dojít ke snížení čisté mzdy:Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance – snížení čisté mzdy o 0,6%