Během rodičovské dovolené, není nijak významně omezena možnost nějaké dalšího příjmu – nějaká brigáda/přivýdělek/jiné zaměstnání nebo podnikání (někdy ale může být potřeba souhlas zaměstnavatele, se zahájením podnikání – viz dále).
V souvislosti s rodičovským příspěvkem, je zde pouze omezení, že dítě do 2 roků, nesmíte dávat do školky/jeslí, na dobu delší než 92 hodin měsíčně.
Možnost nějaké práce či podnikání nebo výše vašeho příjmu, ale není během rodičovské dovolené, nebo v souvislosti s rodičovským příspěvkem, nijak omezena.
Pokud během rodičovské dovolené, zahájíte podnikání jako OSVČ, pak to bude bráno jako vedlejší činnost.
Zdravotní pojištění za vás stále platí stát (platí ho během rodičovské dovolené a/nebo během doby kdy čerpáte rodičovský příspěvek). V prvním roce podnikání, tak nemusíte platit zálohy na zdravotní nebo sociální pojištění.