Pokud jste vedený na Úřadu práce a nemáte již nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak je možné vykonávat dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud výše hrubého příjmu, nepřesáhne jednu polovinu minimální mzdy (v roce 2021 je to 7600 Kč).
Zahájení takové práce, je nutné oznámit Úřadu práce, nejpozději v den nástupu – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004, paragraf 25:
(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
b) výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Uchazeč o zaměstnání je povinen krajské pobočce Úřadu práce výkon této činnosti bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, a ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.