3 Hype

Jak již bylo řečeno výše, nemocenské dávky se u zaměstnanců počítají na základě jejich příjmu v zaměstnání. Pro výpočet se vychází z hrubé mzdy.

Konkrétně se na základě celkových příjmů, za posledních 12 měsíců (před začátkem nemoci, resp. pracovní neschopnosti), spočítá vyměňovací základ. Spočítá se tedy celkový příjem za rok, který se vydělí počtem dní (to je zjednodušený příklad, v praxi je to o něco málo složitější, protože se řeší i vyloučené dny, nebo případy, kdy zaměstnanec pracuje kratší dobu než 12 měsíců apod.).