Nárok na PPM při přechodu ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ

Nárok na PPM máte při splnění podmínek. Mezi tyto podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste zaměstnána (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že podnikáte jako OSVČ, a platíte si dobrovolné nemocenské pojištění. Nebo případně ještě, že jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti (zaměstnání/podnikání).

Další podmínkou je to, že v době zahájení PPM máte v posledních dvou letech účast na nemocenském pojištění, v délce nejméně 270 kalendářních dní. U OSVČ je pak ještě další podmínka, že nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění, musí být v posledním roce.