Kolik je mateřská u OSVČ?

6 Hype

Nárok na sociální dávku v těhotenství

Pokud byste si jako OSVČ platila nemocenské pojištění, taky byste během rizikového těhotenství (pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství), měla mít nárok na nemocenské dávky. Jako OSVČ na ně případně můžete mít nárok od 15 dne v pracovní neschopnosti. Zatímco ale placení Zobrazit více →

3 Hype

PPM – souběh HPP + vedlejší OSVČ

V případě, že pracujete na HPP (hlavní pracovní poměr), tak za vás zaměstnavatel mimo jiné platí nemocenské pojištění. Vzhledem k tomu, že pracujete již delší dobu, tak splňujete podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) – tj. splňujete jak minimální dobu Zobrazit více →

6 Hype

OSVČ vedlejší činnost při rodičovské a plánování druhého dítěte

Aby vám vznikal nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) i u druhého dítěte, musí být splněny obdobné podmínky jako u prvního dítěte. Platí tedy, že v době zahájení mateřské na druhé dítě musíte splňovat minimální dobu nemocenského pojištění v délce nejméně 270 Zobrazit více →

1 Hype

Nemocenská v souvislosti s porodem pro OSVČ

V případě, že nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pak můžete mít nárok na nemocenské dávky v souvislosti s porodem, a to v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu. Pak se jedná o „standardní“ pracovní neschopnost – potřebujete tedy neschopenku. Zobrazit více →

5 Hype

Jak se to s čerpáním PPM na otce, který je OSVČ?

V případě OSVČ tak mohou nastávat dvě situace – jedna je ta, že OSVČ má zaměstnance, kteří mohou danou činnost vykonávat v době, kdy OSVČ čerpá PPM. Pak není potřeba nic přerušovat nebo ukončovat, a výkon činnosti OSVČ může dále pokračovat. Na Zobrazit více →

2 Hype

Nárok na PPM při přechodu ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ

Nárok na PPM máte při splnění podmínek. Mezi tyto podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste zaměstnána (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že podnikáte jako OSVČ, a platíte Zobrazit více →