V roce 2021 (od 1. 1. 2021) se měnily podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání. S ohledem na mateřskou dovolenou, je zde několik změn.
Stále ale platí, že po skončení mateřské dovolené (bezprostředně před začátkem rodičovské dovolené), může být čerpána řádná dovolená v zaměstnání.
K čerpání dovolené, po skončení mateřské, není potřeba souhlas zaměstnavatele (jinak platí, že o termínu čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel). Čerpání dovolené po MD, stačí pouze nahlásit.
Pokud by nebyla dovolená čerpána po skončení MD, pak nezanikne. Příslušné hodiny by se převedly, mohly by být čerpány po skončení rodičovské.
I když vaše manželka, byla po celý rok 2021, doma s dítětem/dětmi (nejprve rodičovská, následně mateřská dovolené), i tak jí může vznikat nárok na dovolenou od zaměstnavatele.
Podobné odkazy
- Nárok na řádnou dovolenou v zaměstnání po mateřské nebo rodičovské v roce 2023 V roce 2021, došlo ke změnám ve způsobu výpočtu řádné dovolené ze zaměstnání. Tyto změny, mají vliv i na výpočet…
- Konec rodičovské dovolené v lednu 2022 a začátek mateřské v únoru 2022 Zaměstnavatel vám může „naznačovat co chce“, ale fakticky vás nemůže jakkoliv nutit k tomu, abyste vy dala výpověď. Pokud vám rodičovská…
- Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos? O termínech čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel. Zaměstnanec může požádat o čerpání dovolené v nějakém konkrétním termínu, nebo může případně požádat i…
- Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání 2023 (nárok je i po skončení mateřské) Letité podmínky pro výpočet v zaměstnání, se změnily před dvěma roky. Tehdy vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přinesla nový výpočet…
- Konec rodičovského příspěvku – z čeho se počítá výše příspěvku v nezaměstnanosti? Mezi ukončením čerpání rodičovského příspěvku, a ukončením rodičovské dovolené je rozdíl. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (pokud…