V roce 2021 (od 1. 1. 2021) se měnily podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání. S ohledem na mateřskou dovolenou, je zde několik změn.
Stále ale platí, že po skončení mateřské dovolené (bezprostředně před začátkem rodičovské dovolené), může být čerpána řádná dovolená v zaměstnání.
K čerpání dovolené, po skončení mateřské, není potřeba souhlas zaměstnavatele (jinak platí, že o termínu čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel). Čerpání dovolené po MD, stačí pouze nahlásit.
Pokud by nebyla dovolená čerpána po skončení MD, pak nezanikne. Příslušné hodiny by se převedly, mohly by být čerpány po skončení rodičovské.
I když vaše manželka, byla po celý rok 2021, doma s dítětem/dětmi (nejprve rodičovská, následně mateřská dovolené), i tak jí může vznikat nárok na dovolenou od zaměstnavatele.