

V průběhu roku 2023, se bude schvalovat větší změna zákoníku práce. Jednou z novinek, je i nárok na dovolenou pro „dohodáře“ (pro dohody o provedení práce i pro dohody o pracovní činnosti).
Podle nových podmínek, bude nárok na placenou dovolenou i u DPP a DPČ. Nárok bude vznikat už po 4 odpracovaných týdnech, resp. minimálně po 80 odpracovaných hodinách. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude nárok na cca 1,54 hodiny dovolené.
Nárok na dovolenou pro dohody DPP a DPČ, by mohl být už od začátku roku 2024.
Novela zákoníku práce (Zákon číslo 262/2006 Sb.), která má účinnost od 1. 1. 2021, zrušila výpočet dovolené za odpracované dny. V původním znění zákona byla podmínka, že pro daného zaměstnavatele musíte odpracovat alespoň 60 dní v jednom kalendářním roce, a následně vám vznikal nárok na 1/12 z dovolené za každý odpracovaný měsíc.
Nově (od roku 2021), vám pro vznik nároku na dovolenou stačí odpracovat alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby, tj. například 160 hodin) a za každý odpracovaný týden vám vzniká nárok na 1/52 dovolené:
- Při základním nároku na dovolenou v délce 4 týdny, je to 3,08 hodiny za každý odpracovaný týden
- Při základním nároku na dovolenou v délce 5 týdnů, je to 3,85 hodiny za každý odpracovaný týden
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Výpočet poměrná část dovolené v roce 2023 Před dvěma roky (v roce 2021) se změnila pravidla pro výpočet dovolené. Jednalo se o poměrně velké změny. Nárok na…
- Kalkulačka: Nárok na dovolenou 2024 – výpočet poměrné části dovolené Před třemi roky (2021), došlo k významnější změně ve výpočtu a čerpání dovolené v zaměstnání. Od 1. 1. 2021 začala…
- Výpočet dovolené u dohody – nárok na dovolenou pro DPP a DPČ od 1. 1. 2024 Podmínky pro nárok na dovolenou u dohody (DPP a DPČ), budou stejné (nebo skoro stejné), jak pro nárok na dovolenou…
- Nárok na dovolenou 2023 – výpočet dovolené, podmínky pro čerpání, proplacení dovolené Na dovolenou, vzniká v zaměstnání nárok, už po 4 odpracovaných týdnech. Na dovolenou, budou mít od roku 2024, nárok i ti,…
- Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání v roce 2023 (poměrná část, nárok i pro DPP a DPČ) V roce 2023, se bude projednávat novela zákoníku práce. Ta bude řešit například podmínky práce na home-office. Nebo i změny…