4 Hype

Od začátku roku 2023, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv i na dohody DPP:

  • od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč měsíčně, resp. 103,80 Kč hrubého za hodinu (minimální mzda se týká i DPP)
  • od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění na 2336 Kč (u práce na DPP se zdravotní pojištění platí při příjmu nad 10 000 Kč; v některých případech může být stržen doplatek do minimálního ZP, nebo lidem může vznikat povinnost, aby si sami platili minimální ZP)

Během roku 2023, se bude projednávat větší novela zákoníku práce, která bude měnit podmínky pro dohody DPP a DPČ (viz dále).

Novela zákoníku práce v roce 2023 – změny u DPP a DPČ

Během roku 2023, se projednává novela zákoníku práce. Ta zahrnuje několik různých změn, z nichž část se týká i práce na dohodu DPP a DPČ:

  • u dohody DPP a DPČ bude nově nárok na dovolenou (pro nárok na dovolenou, musí být odpracovány alespoň 4 týdny, resp. alespoň 80 hodin, ostatní podmínky budou stejné jako u dalších zaměstnanců)
  • u DPP a DPČ bude nově nárok na příplatky za svátky, přesčasy
  • u DPP a DPČ bude nově nárok na ošetřovné (pokud jim u dohody vzniká účast na nemocenském pojištění)