Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000 Kč za měsíc, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Měla by se platit jenom daň 15%. Pokud máte možnost uplatnění daňové slevy, pak to znamená, že z DPP neplatíte nic (do 10 tisíc měsíčně) a je to vaše čistá mzda.
Pokud je ale příjem z DPP nad 10 tisíc korun (tj. 10 001 Kč a více), pak už se platí běžné sociální a zdravotní pojištění. U zdravotního pojištění se vám navíc může dopočítat doplatek do minimálního zdravotního pojištění. Daň je ale stále jen 15%.
Dohoda o provedení práce je také omezena na maximálně 300 hodin za rok pro jednoho zaměstnavatele. Výše příjmu naopak omezena není.
V roce 2021 (od 1. 1. 2021) se mění podmínky pro výpočet čisté mzdy. Ruší se superhrubá mzda a dochází ke zvýšení daňové slevy na poplatníka. Tato změna se dotkne (v pozitivním slova smyslu), především zaměstnanců, kterým se od února zvýší čistá mzda i o několik tisíc korun.
Změna se ale může týkat i těch, kdo pracují na DPP. Pokud mají příjem z DPP vyšší než 10 000 Kč, tak se platí sociální a zdravotní pojištění. Což znamenalo, že v roce 2020 a v přechozích letech, se daň počítala ze superhrubé mzdy.
Od roku 2021, se ale daň bude počítat vždy už jen z hrubé mzdy. Takže je jedno jestli máte příjem nad nebo pod 10 000 Kč, vždy budete platit jen 15%.