9 Hype

I těhotné podnikatelky (OSVČ), mají nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství). Musí ale splnit příslušné podmínky (které jsou přísnější, než u zaměstnaných žen) a jejich mateřská je následně podstatně nižší.

Základní podmínky pro nárok na mateřskou (nejenom pro OSVČ), se v roce 2023 nemění. Od 1. 1. 2023, dochází pouze ke zvýšení redukčních hranic pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (u většiny OSVČ se to ale nijak neprojeví – mají totiž zpravidla jen velmi nízký vyměřovací základ).

Od začátku roku 2023, se také zvyšuje minimální nemocenské pojištění pro OSVČ (placení nemocenského pojištění je dobrovolné, kdo si ho neplatí, nemá pak nárok na nemocenskou nebo mateřskou).

Pokud si podnikatelka (OSVČ) neplatí nemocenské pojištění (nebo pokud nejsou splněny všechny požadované podmínky), pak má nárok jenom na rodičovský příspěvek (nárok je ihned po porodu).

Rodičovský příspěvek, se na začátku roku 2023 nezvyšuje (zůstává 300 000 Kč, maximálně 13 000 Kč měsíčně). O případné valorizaci rodičovské, se uvažuje během roku 2023, nebo následně od začátku roku 2024.