Na mateřskou mají nárok jak zaměstnanci, tak i živnostníci (OSVČ). V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou mateřskou byste měli nárok, jako OSVČ. Kalkulačku pro výpočet mateřské dovolené (peněžité pomoci v mateřství), pro zaměstnance v roce 2023, najdete zde.
V doprovodném textu se podíváme na to, jaké jsou podmínky pro mateřskou u OSVČ. A v čem se liší peněžitá pomoc v mateřství pro zaměstnance a pro živnostníky. A jak získat maximální mateřskou, jako OSVČ.
OSVČ nikdy nemá nárok na mateřskou dovolenou. Mateřská dovolená je volno, které zaměstnanci poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů (na jedno dítě) nebo 37 týdnů (na dvojčata a více dětí). Začátek mateřské dovolené je pro zaměstnance od 6 – 8 týdne před porodem.
Protože OSVČ nemá zaměstnavatele, tak logicky nemá nárok ani na pracovní volno. Případné volno si OSVČ určuje sama.
Termín „mateřská“ (resp. mateřská dovolené) se často plete. To, na co má OSVČ v souvislosti s porodem nárok, je peněžitá pomoc v mateřství (PPM). To je finanční dávka, vyplácená státem (ČSSZ) na základě nemocenského pojištění.
Na peněžitou pomoc v mateřství mají nárok jak zaměstnanci (během mateřské dovolené). Nebo právě i OSVČ, pokud si platí nemocenské pojištění.