

Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Při příjmu do 3500 Kč se neplatí sociální a zdravotní pojištění (od 3500 Kč se sociální a zdravotní platí) a platíte jenom daň 15% (s možností uplatnění daňové slevy).
Na dohodu DPČ je možné pracovat 20 hodin týdně a není zde omezení na 300 hodin za roku jako u dohody o provedení práce (DPP). Práce na DPČ má i řadu dalších výhod (má ale i některé nevýhody).
V roce 2021 se výrazně změnil výpočet daně z výplaty. Zrušila se superhrubá mzda a zvýšila se základní daňová sleva na poplatníka (o 250 Kč měsíčně).
V roce 2022, se od začátku roku opět zvyšuje daňová sleva na poplatníka o 250 Kč (tj. na 2570 Kč měsíčně, resp. 30 840 Kč ročně).
Od začátku roku 2021, se ale i u DPČ počítá daň jen z hrubé mzdy. Je to 15% z hrubé mzdy (pouze u měsíčního příjmu nad cca 155 644 Kč se platí daň 23% – tak vysoká hrubá mzda, ale nebude u DPČ příliš obvyklá).
Podobné odkazy
- Mzdová kalkulačka 2022: Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – čistá mzda, sociální a zdravotní Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), je oblíbený a šikovný způsob, jak se někde nechat zaměstnat na kratší úvazek nebo na…
- Mzdová kalkulačka 2022 – dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Dohoda o pracovní činnosti, je využívána pro různé dlouhodobější brigády, kde je potřeba odpracovat více než 300 hodin za rok.…
- Zdravotní pojištění u dohody DPP a DPČ Povinnost odvádět zdravotní (a případně i sociální pojištění), vzniká u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní…
- Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPP v roce 2021 V období letních prázdnin velká část studentů pracuje na nějaké letní brigádě. Jednou z nejoblíbenějších forem „zaměstnání“, pro podobnou letní…
- Mzdová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy – práce na dohodu DPČ 2022 Od začátku roku 2022, dochází k několika změnám ve výpočtu čisté mzdy. Tyto změny sice nejsou tak dramatické, jako v…