Exekuční srážky se netýkají jenom výplaty ze zaměstnání. Exekuční srážky mohou být prováděny i z některých dalších příjmů. Ve všech případech se ale postupuje identickým způsobem. Dlužníkovi v exekuci tedy zůstává vždy nezabavitelné minimum a poměrná část mzdy (jedna nebo dvě třetiny, podle typu exekuce).
Na některé příjmy se ale exekuce nevztahuje. V souvislosti s nemocenskými dávkami je to hlavně ošetřovné nebo otcovská. Tyto dvě dávky, poskytované na základě nemocenského pojištění zaměstnanců, exekuci nepodléhají
Z pohledu zaměstnance je tedy v zásadě jedno, jestli dostává výplatu nebo nemocenskou. Exekuční srážky jsou vždy prováděny.
Ve všech případech, je při výpočtu srážek uplatněna stejná nezabavitelná částka. Ta je aktuálně ve výši 7771,50 Kč za dlužníka a dále se zvyšuje 2590,50 za manželku, manželka nebo i za každé dítě.