Ani při práci na dohodu DPČ, se nevyhnete placení povinných odvodů státu. Pouze pokud by se jednalo o zaměstnání malého rozsahu, pokud by byl u DPČ příjem do 3999 Kč měsíčně, pak se neplatilo sociální a zdravotní pojištění (daň 15%, se ale platí vždy).
Z odměny za práci na dohodu, se strhávají běžné odvody:
- 4,5% na zdravotní pojištění
- 6,5% na sociální pojištění
- 15% daň (případně 23% – ale to až při velmi vysokém příjmu, který u dohody obvykle není)
Od 1. 1. 2024, se povinné odvody zvýší o 0,6%. Nově se totiž bude platit i nemocenské pojištění. Doposud ho platil jenom zaměstnavatel (2,1%). Nově se budou podílet i zaměstnanci (0,6%). Tato změna se týká i dohodářů (pokud jim na základě příjmu vzniká povinnost platit pojištění).
Od začátku října 2023, platí novela zákoníku práce, která měnila podmínky pro práci na dohodu. Podle nových podmínek, je u dohody nárok na všechny běžné příplatky.