Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva roky. A dále to, abyste v době nástupu na „mateřskou“ (6 – 8 týdnů před porodem), byla zaměstnaná (resp. účastník nemocenského pojištění), nebo v ochranné době.
Pokud jste nyní na rodičovské dovolené, a po jejím skončení byste pracovní poměr ukončila, tak by následovala 180 denní ochranná doba.
Takže pokud byste měla začátek PPM (nebude se ale již jednat o mateřskou dovolenou), do 180 dní od skončení zaměstnání, tak byste měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte.
Výpočet PPM u druhého dítěte, ze stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte, pokud se druhé dítě narodí do 4 roků toho prvního, by se vás týkal pouze v případě, že byste byla stále zaměstnaná u stejného zaměstnavatele.