Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
14
Hype
Nárok na PPM – práce v zahraničí a na DPČ
Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) Účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, během posledních 2 roků, před nástupem na PPM. Nástup na PPM, je jak sama píšete v době 6 – 8 Zobrazit více →
5
Hype
Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?
Co se týká zdravotního pojištění, tak zde máte opravdu povinnost, si jej platit sama. Aktuálně je minimální zdravotní pojištění ve výši 2052 Kč měsíčně a musíte si je platit za ty měsíce, kdy za vás po celý kalendářní měsíc neplatí Zobrazit více →
6
Hype
Mám nárok na rodičovský příspěvek po návratu ze zahraničí?
Obecně platí, že na rodičovský příspěvek má nárok osoba, která celodenně pečuje o nejmladší dítě v rodině, do jeho maximálně 4 roků. Takže to, jestli žijete nebo nežijete s bývalým přítelem, není až tak podstatné. Podstatnější je to, abyste skutečně žila (pobývala) Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na rodičovský příspěvek a mateřskou při práci v zahraničí (Španělsko)
Co se týká nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), tak na tu by vám v České republice mohl vznikat nárok jen v případě, že byste zde byla zaměstnaná a byla účastníkem nemocenského pojištění. To za vás platí zpravidla zaměstnavatel. Pokud v ČR dlouhodoběji Zobrazit více →
4
Hype
Peněžitá pomoc v mateřství po návratu ze zahraničí (práce v Irsku)
Peněžitá pomoc v mateřství spadá mezi nemocenské dávky. Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) je pouze v případě, že je splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění a současně, že je v době zahájení mateřské účast na nemocenském pojištění (nebo, že je zde Zobrazit více →
3
Hype
Rodičovský příspěvek po návratu ze zahraničí
Pro rodičovský příspěvek obecně platí, že nárok na tuto sociální dávku má každý, kdo pečuje o nejmladší dítě v rodině, maximálně do 4 roků dítěte. U rodičovského příspěvku nejsou žádné zvláštní podmínky nebo omezení. Nárok byste tedy podle všeho mít měla. Zobrazit více →
9
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou – OBZP
O mateřské dovolené se ve vašem případě vůbec nedá hovořit. Mateřská dovolená je volno (dovolená), kterou vám poskytuje zaměstnavatel. Pokud nejste v ČR zaměstnána, vám logicky nemá kdo poskytnout dovolenou. Podobné je to pak s nárokem na peněžitou pomoc v mateřství – PPM. Zobrazit více →
4
Hype
Porodné a nárok na mateřskou v Anglii?
U mateřské dovolené nejsou žádné zvláštní speciální podmínky. Nárok na mateřskou dovolenou je v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Zahájení je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 37 týdnů Zobrazit více →