Nemocenská během rodičovské

3 Hype

Rodičovský příspěvek a nástup do zaměstnání na HPP?

Pokud momentálně nejste zaměstnaná (vaše zaměstnání skončilo před porodem, nebo v době po porodu), pak nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená, se týká jen zaměstnanců, kterým rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel, po dobu, kdy jsou doma s dítětem (maximálně do 3 roků dítěte). Zobrazit více →
5 Hype

Má žena na rodičáku nárok na nemocenskou?

Během doby, kdy jste na rodičovské dovolené, nemáte nárok na žádné nemocenské dávky (týká se to jak nemocenských dávek, tak i třeba ošetřovného, apod.). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy (které vám poskytuje zaměstnavatel). Viz zákon o nemocenském Zobrazit více →
4 Hype

Mám nárok na nemocenskou během rodičovské?

V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky). Pokud onemocníte, stane se vám úraz, nebo ani jakékoliv jiného důvodu, vám nevznikne nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 Zobrazit více →
4 Hype

Má žena na rodičovské dovolené nárok na neschopenku?

V době, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, za vás zaměstnavatel neodvádí nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nemůže vznikat nárok na nemocenské dávky. Takže v době, kdy jste doma na rodičovské dovolené, pro vás vystavení neschopenky nemá žádný smysl. Jiná by byla Zobrazit více →
5 Hype

Výpočet mateřské po rodičovské a DPČ

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, tak byste se měla vracet do zaměstnání. Pokud už stejně pracujete pro stejného zaměstnavatele na DPČ, tak mi trochu nedává smysl, abyste u HPP čerpala neplacené volno, ale současně vykonávala stejnou práci pro stejného zaměstnavatele Zobrazit více →